Опыт работы: от 1 года. М и возможностям компании, мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель.
Опыт работы: от 1 года. М и возможностям компании, мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель.
Опыт работы: от 1 года. М и возможностям компании, мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель.
Опыт работы: от 1 года. М и возможностям компании, мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель.. присылайте резюме через форму или звоните по телефону
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Стабильную заработную плату График работы 2/2 Премии по результатам работы Льготное проживание и питание Возможности для профессионального и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Стабильную заработную плату График работы 2/2 Питание и проживание по льготной цене Возможности для профессионального и карьерного роста. Благодарим ...
Обязанности: Руководство службой по работе с персоналом (тренинг-менеджер, специалист по кадрам, экономист по труду, специалист по подбору и адаптации); Организация работы службы по направлениям: КДП, подбор, ...
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. М и возможностям компании, мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Обязанности: договорная работа (разработка проектов договоров, проверка соответствия законодательству и др.); претензионная работа (рассмотрение и подготовка претензий); судебная работа (подготовка исковых ...
Опыт работы: от 3 лет. Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Стабильная выплата заработной платы Доброжелательная рабочая атмосфера Годовая премия при выполнении KPI Насыщенная корпоративная культура ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: руководство службой по работе с персоналом (тренинг-менеджер, специалист по кадрам, экономист по труду, специалист по подбору и адаптации); организация работы службы по направлениям кдп, подбор, ...
